Die Kunst der Führung
Welche Eigenschaften gehören zu deinem persönlichen Führungsleitbild?
Wenn es darum geht, etwas durchzusetzen: welche Verhaltensweisen setzt du ein?
Wenn du Macht in deinem Unternehmen hättest: wozu würdest du sie gebrauchen? Was würdest du ändern oder einführen?
Jeder führt anders
Fokus auf das Ziel
Fördern und fordern
Mentale Kommunikation
Zielvereinbarung
Realistische Ziele
Es kommt nicht immer so wie man denkt: offen sein für innovative Ideen der Mitarbeitenden
Freiwillig folgen
Beispiel einer Analogie:
Je höher die Rangordnung desto kleiner werden die Signale!
Gemeinsame Erarbeitung von Zielen und Überwindung von Hindernissen:
- Teamweise Diskussion über Unternehmensziele
- Teamweise Diskussion über Barrieren, Blockaden und Sackgassen
